臺東縣政府今（27）日下午於「就藝會—臺東表演藝術創生基地」舉辦「114年度青年暑期職場體驗實施計畫—成果分享會」，共有近百人出席，現場由6家單位設攤展示，並安排10位青年代表上台分享職場心得，展現兩個月以來的學習成果與成長故事。

縣長饒慶鈴表示，縣府自推動「青年暑期職場體驗」以來已邁入第3年，今年共成功媒合260位學生進入144家業者，其中臺東籍青年約佔八成，外縣市青年佔兩成。計畫不僅鼓勵臺東子弟提早接觸職場，在暑假返鄉服務；也歡迎喜愛臺東的外地青年透過實習深入了解地方。今年報名情況踴躍，註冊人數達846人、投遞履歷達2,785人次，雙雙創下新高，顯示青年對臺東的高度期待與關注。

縣府說明，今年職缺遍及全縣15個鄉鎮市，涵蓋文化創意、觀光服務、農漁產業及公共事務等領域，職缺內容也更趨多元，包括餐飲服務、市集社群經營、甜點助理、農作物栽培與田野調查員等，充滿臺東特色與創意。透過「邊做邊學、邊學邊創」的歷程，青年不僅習得課堂外的實務經驗，更深入體會臺東的文化底蘊與生活魅力。

今年計畫中也有亮眼案例。來自臺東大學數位媒體與文教產業學系的研究生洪承揚與李采姸，選擇在「向日葵藍染文創」實習。這家位於臺東糖廠文創園區的品牌，以海洋深層水結合傳統藍染技藝，發展出兼具永續精神與設計感的藍染作品。兩位學生投入店務營運、商品介紹、課程支援與社群經營等工作，過程中不僅能將課堂所學運用於實務，更深刻體會藍染工藝所承載的文化底蘊與情感，進一步對未來專業發展帶來新的啟發。

縣府指出，今日分享會現場青年們以真摯的言語與創意的呈現，展現青春活力與專業實力。無論是協助社群行銷、農作體驗或文化推廣，都為地方注入新能量。未來縣府也將持續辦理相關計畫，提供更多元的學習平台，期盼青年能將專業所學帶回臺東，成為在地產業發展的新動能。